Formations

Découvrez notre catalogue des formations proposées pour développer vos compétences

Commercial 2.0

Boostez vos compétences commerciales dans le monde numérique avec la formation « Commercial 2.0 »

Formation gestion de la paie

Maîtrisez la gestion de la paie et les déclarations fiscales et sociales avec la formation « Gestion de la paie »

Marketing digital

Boostez votre stratégie marketing digital avec la formation « Stratégie marketing digital »

Ms Project

Maîtrisez la gestion de projets avec MS-Project et menez mieux votre réussite.

Power BI

Apprenez à utiliser Power BI et ses fonctionnalités avancées pour intégrer et analyser diverses données avec facilité et en toute confiance.

Techniques de Ventes

Développez vos compétences en vente grâce à cette formation pour apprendre à organiser et optimiser votre prospection commerciale.

Techniques de recrutement

Développez vos compétences en vente grâce à cette formation pour apprendre à organiser et optimiser votre prospection commerciale.

Pourquoi choisi nos formations?

Expertise en RH

Des conseils de haute qualité en RH basés sur des années d’expérience et de connaissances approfondies du marché marocain.

Des solutions sur mesure

Des solutions personnalisées en fonction des besoins uniques de chaque entreprise.

Engagement envers la qualité

Des services de qualité supérieure pour maximiser les résultats pour les employeurs

Suivi continu

Un soutien continu pour garantir que les solutions en RH sont efficaces et adaptées aux changements dans l’environnement d’affaires.

Processus de formation

Avant

- Présentation du programme de la formation détaillé.
- Présentation du CV du formateur et ses références.
- Réunion de cadrage.
- Validation par les RH et métiers.

Durant

- Pédagogie participative et interactive.
- Diversification des méthodes et outils pédagogiques pour s'adapter aux profils.
- Exercices pratiques, jeux de rôle, études de cas réels, mise en situation, workshop, quizz.
- Evaluation à chaud

Aprés

- Compte rendu de formation comprenant :
  • Synthèse des évaluations à chaud.
  • Constats et recommandations du formateur.
  • Constats et recommandations des participants.
- Des besoins futurs pourront émaner de cette formation.
- Proposition d’une évaluation de la bonne acquisition des connaissances.

Optimisez votre temps et votre expertise en externalisant votre gestion RH

Laissez les experts de la gestion RH prendre en charge les tâches chronophages pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier.

Ils nous ont fait confiance