HR Skills Maroc accompagne les entreprises dans l’analyse des besoins, l’ingénierie de formation, la structuration du plan et la préparation des éléments nécessaires aux démarches GIAC, CSF et OFPPT selon l’éligibilité et les règles applicables.
Le financement n’est pas automatique : l’objectif est de construire une démarche cohérente, documentée et reliée aux besoins réels de compétences de l’entreprise.
Un projet de financement de formation au Maroc doit être construit autour d’un besoin démontrable, d’objectifs clairs et d’un plan réaliste. HR Skills accompagne l’entreprise dans cette structuration afin de relier diagnostic, compétences, programmes, réalisation et évaluation.
Les démarches GIAC, CSF et OFPPT peuvent répondre à des logiques différentes. L’éligibilité, les procédures et les pièces doivent donc être vérifiées au cas par cas avant toute décision.
Notre accompagnement peut couvrir le diagnostic des compétences à développer, la définition des objectifs, la construction des programmes, la planification des actions, les éléments techniques du dossier et le suivi des formations.
Une préparation en amont permet de mieux relier les besoins de l’entreprise aux actions proposées, de sécuriser les justificatifs et de faciliter le suivi administratif.
Les conditions d’accès, procédures et niveaux de prise en charge dépendent du dispositif, du secteur, de la situation de l’entreprise et des règles en vigueur au moment du dépôt. HR Skills ne garantit donc pas la prise en charge, mais accompagne la structuration du projet.
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Selon le périmètre retenu, HR Skills peut intervenir de l’analyse du besoin jusqu’à la réalisation et l’évaluation des formations.
• Analyse des besoins ;
• Identification des compétences ;
• Priorisation des actions ;
• Construction du plan ;
• Programmes et objectifs pédagogiques.
• Préparation des éléments techniques ;
• Organisation des actions ;
• Suivi de réalisation ;
• Évaluation ;
• Constitution des justificatifs selon le dispositif.
Les dispositifs de financement de la formation professionnelle au Maroc supposent de respecter des conditions d’éligibilité, des procédures et des délais. HR Skills peut accompagner votre entreprise sur le volet diagnostic, ingénierie et réalisation des actions de formation.
Non. Il dépend de l’éligibilité de l’entreprise et des règles du dispositif concerné.
Oui. L’accompagnement peut commencer par l’analyse des besoins et la structuration du plan.
Oui, selon les thématiques retenues et le périmètre validé.
Décrivez votre besoin. HR Skills vous propose un programme adapté à votre entreprise, à vos participants et à vos objectifs opérationnels.
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