La formation en “Le Roulement du Personnel – Maîtriser les causes, impacts et solutions” est conçue pour aider les professionnels des ressources humaines et les managers à comprendre les causes profondes du roulement du personnel, à mesurer son impact sur l’organisation et à élaborer des stratégies efficaces pour le réduire. Grâce à cette formation, les participants acquièrent les compétences nécessaires pour identifier les facteurs de risque tels que la satisfaction au travail, la motivation et les conditions de travail, développer des plans d’action pour améliorer la rétention du personnel et mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer les progrès. Les participants apprennent également à analyser les coûts directs et indirects du turnover, à élaborer des stratégies de communication et de développement des compétences pour renforcer l’engagement des employés et à mettre en place des pratiques de gestion des ressources humaines pour réduire les départs volontaires. Cette formation permet aux organisations de réduire les coûts associés au turnover, d’améliorer la stabilité et la performance des équipes, de renforcer l’engagement des employés et de développer une culture d’entreprise positive et productive.