La formation « Gestion de la paie » vous permettra de connaître le processus de traitement de la paie, d’établir les différentes déclarations sociales et fiscales, et de maîtriser le logiciel Sage Paie.
La formation sera animé un consultant RH expérimenté, vous serez donc prêt à gérer efficacement la paie de votre entreprise.
Cette formation vise à fournir aux participants une connaissance approfondie du processus de traitement de la paie et de la gestion des déclarations relatives à la paie, ainsi que la maîtrise du logiciel Sage Paie.
Le programme commence par l’étude des différents éléments constitutifs de la rémunération et les déductions sociales et fiscales telles que la CNSS, l’AMO, l’assurance, l’impôt sur le revenu, etc. Les participants apprendront également comment effectuer les déclarations sociales et fiscales nécessaires, telles que DAMANCOM, MUTUELLE, SIMPLE IR et ETAT 9421.
La formation se poursuit avec l’apprentissage du calcul des soldes de tout compte, la préparation des différents états de la paie, le contrôle de la paie et la présentation du logiciel Sage Paie. Les participants apprendront à créer de nouvelles recrues sur le système, à saisir les variables de paie dans le logiciel, à calculer la paie, à éditer les bulletins et les états de la paie, à effectuer la passation comptable, la clôture mensuelle et l’utilisation de générateurs d’états.
En somme, cette formation permettra aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement la paie et les déclarations associées, ainsi que de maîtriser l’utilisation du logiciel Sage Paie pour une gestion optimale.
• Les éléments constituants la rémunération ;
• Les déductions à caractère sociale (CNSS, AMO, ASSURANCE, CIMR…) ;
• Les déductions à caractère fiscale (l’impôt sur le revenu) ;
• Les déclarations sociales et fiscales (DAMANCOM, MUTUELLE, SIMPLE IR, ETAT 9421) ;
• Calcul des soldes de tout compte ;
• Les Etats de la paie ;
• Le contrôle de la paie.
• Présentation du logiciel Sage Paie ;
• Création des nouvelles recrues sur le système ;
• Saisi des variables de paie dans le logiciel de paie ;
• Calcul de la paie ;
• Editions des bulletins et des Etats de la paie ;
• Passation comptable ;
• Clôture mensuelle ;
• Générateurs d’états ;
• Autres traitements.
